根据《关于开展2015年度博士后综合评估工作的通知》，人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会对2012年前设立的2148个博士后科研流动站和2079个博士后科研工作站进行了综合评估。近日，全国博士后管委会办公室文件（人社部函[2015]241号文）揭晓了评估结果。opta足球农林经济管理博士后流动站评估等级为良好，顺利通过此次评估工作。

全国博士后流动站综合评估每5年进行一次，主要从流动站的工作制度建设、管理水平、博士后招收、博士后科研项目及科研成果、人才培养等方面进行考核。按照国家人力资源和社会保障部《关于开展博士后科研流动站工作站评估工作的通知》的精神，开展博士后流动站的评估工作后，学校、学院高度重视本次评估工作，精心组织、周密安排，投入足够的时间与精力进行数据采集、资料整理工作，严格按照相关工作安排开展评估，在各位博士后合作导师、各在站（出站）博士后的积极配合和共同努力下，农林经济管理博士后管理人员按时高效完成了此次评估工作。

沈阳农业大学农林经济管理博士后科研流动站于1999年获准成立，为全国首批农林经济管理博士后流动站。全国第一位农林经济管理博士后于本流动站出站。建站以来，在全站教师和在站（含已出站）博士后的共同努力下，农林经济管理博士后流动站的工作取得了可喜的成绩。2011年1月1日-2014年12月31日期间在站博士后们共主持省部级及其以上级别课题或基金项目20项，其中3项国家自科青年基金项目，1项国家社科一般项目，6项博士后基金项目（其中1等资助2次，2等资助4次），5项教育部人文社科基金项目，1项教育部博士点专项基金（新教师类），2项辽宁省科技厅软科学研究项目，1项辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目，1项目辽宁省社会科学规划基金项目；出版独著2部；以博士后为第一作者且本设站单位为第一单位在国际刊物和国家级刊物上发表的论文共37篇，其中被SCI收录2篇，EI收录4篇，ISTP收录1篇，CSSCI收录11篇，CSCD收录4篇。1人参与的项目获全国商业科技进步奖一等奖（排名第七）。在农村劳动力转移、农业低碳生产行为、生物能源的供给与消费、农民合作社、农业生态补偿、新农合与社会保障等方面的研究上形成了鲜明的特色，培养出高质量的博士后人员，已出站博士后成为各自单位的骨干人才，其中1人入选辽宁省“百千万人才工程”千人层次人选。